¿Se podrán pagar los salarios en Japón con carteras digitales en el futuro? ¿Es esto un indicio de la evolución futura? - El gigante de los salarios
Hasta hace unos años, el dinero digital y el Bitcoins como las monedas virtuales preferidas por los delincuentes. Se aprovechan del alto nivel de privacidad que ofrecen estos sistemas para dificultar el rastreo de las transacciones.
Sin embargo, las empresas no tardaron en interesarse por el nuevo medio y darse cuenta de la posibilidad de utilizarlo. Uso del dinero digital también examinan el pago de los salarios de sus empleados.
En 2018, la empresa japonesa GMO Internet Group permitió a cuatro mil de sus empleados recibir su salario en Bitcoin hasta un máximo de 100.000 yenes, lo que equivalía a unos 750 euros. Una de las razones fue que las criptodivisas son una excelente inversión para el futuro, donde el valor del dinero está bajo el control del propio mercado.
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Los pagos digitales siguen ganando terreno
Cada vez son más las empresas online que aceptan el dinero digital como medio de pago, haciendo que las transferencias de dinero sean más rápidas, fáciles y seguras. En 2023, hay innumerables empresas que trabajan en el campo de la criptografía y la tecnología blockchain y ofrecen diversos servicios. La industria del juego es especialmente destacable en este sentido. Porque Casinos online siempre están interesados en las novedades y disponen de mucho capital para invertir. Por eso no es sorprendente que, además de varios monederos electrónicos, haya numerosas plataformas que aceptan criptomonedas como medio de pago.
Por todo Internet están apareciendo plataformas que permiten trabajar y cobrar con dinero digital. Las normativas de todo el mundo se están adaptando a este cambio tecnológico y a la creciente popularidad de los activos digitales.
Ahora también existen varias soluciones para las empresas de todo el mundo que deciden seguir el camino de la innovación y ofrecer a sus empleados soluciones de pago digitales. Ahora Japón también se está moviendo para adaptarse a esta tendencia.
Los salarios en Japón pronto serán digitales
Actualmente, en Japón los salarios sólo pueden pagarse en efectivo o por transferencia bancaria. Antes no se permitían los pagos digitales de salarios. Sin embargo, con las últimas subvenciones para el pago sin efectivo, el gobierno está dispuesto a levantar la prohibición de los pagos salariales con dinero digital. Dinero digital es un término general para las monedas que pueden pagarse electrónicamente en lugar de en efectivo.
¿Qué es el pago del salario digital?
El pago digital del salario es un método en el que el salario se transfiere en dinero digital, es decir, sin efectivo, directamente a una cartera digital. En la actualidad, este tipo de pago sigue contraviniendo la Ley de Protección Laboral en Japón y no se ha permitido hasta la fecha.
Desde 2021, se han producido acalorados debates sobre la contratación de trabajadores extranjeros, que tienen dificultades para abrir una cuenta bancaria allí debido a la legislación japonesa. También hace tiempo que los políticos se esfuerzan por promover los pagos sin efectivo para fomentar el pago digital de los salarios, entre otras cosas.
Aunque hasta hace poco no había perspectivas concretas de levantar la prohibición, el Ministerio de Sanidad, Trabajo y Asuntos Sociales ha estado debatiendo cada vez más sobre el pago de salarios con dinero digital.
Ahora se ha confirmado que el gobierno japonés está haciendo los últimos ajustes para levantar la prohibición del pago de salarios digitales a partir de abril de 2023. Los empleados de Japón podrán entonces recibir su salario directamente en una cuenta de monedero digital o aplicación de pago.
¿Es un indicio de la evolución futura?
El cambio previsto en la ley proporcionará una buena oportunidad para seguir promoviendo los pagos sin efectivo en Japón y reducir la brecha con sus vecinos asiáticos y EEUU. En comparación con otros países, Japón se ha quedado muy rezagado en las transacciones de pagos digitales.
Este tipo de remuneración digital también puede ser ventajoso para las empresas que carecen de liquidez en un momento determinado. Si este tipo de pago salarial se populariza aún más, podría llegar a ser especialmente frecuente en países con monedas fiduciarias locales muy volátiles o en empresas con salarios transfronterizos.
En cualquier caso, la iniciativa japonesa es un indicio más de la evolución futura de los sistemas sin efectivo y en las operaciones de pago digitales, que determinarán el futuro de los pagos en todo el mundo. Con el creciente uso de los monederos digitales, se espera que los pagos digitales crezcan en 25 % a finales de 2024.
